ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
09/11/2014 06:09
נדב 09/11/2014 06:09
אני מועסק בחברת שמירה מזה כשנתיים וחצי, החברה הפסידה במכרז את האתר שבו אני עובד ובשיחה עם המפקח הוא טען שאין החברה יכולה להציע לי אתר עבודה חלופי באותם תנאים בהם אני מועסק כרגע (מבחינת שעות ושכר), אלא רק עבודה באתר אחר שבו עובדים פחות שעות ובשכר נמוך יותר.
לכן אני מתכוון להישאר לעבוד באתר הנוכחי תחת החברה החדשה.
שאלותיי הן:
1.האם במצב כזה אני מחוייב לתת הודעה מוקדמת לחברה על כוונתי לעזוב?
2.האם באפשרותי לעזוב את החברה בדין מפוטר מהסיבה שהחברה לא הציעה לי עבודה באתר אחר תחת אותם תנאים בהם אני מועסק כרגע?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: התפורות והודעה מוקדמת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה