ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/11/2014 23:55
טנ 05/11/2014 23:55
אני עובדת בחנות בגדים שנתיים במשמרות. אנחנו שלושה עובדות בצוות. בימים קצרים כמו ימי שישי וערבי חג יש צורך רק בשתי עובדות במשמרת, בשני ערבי החג סוכות ושמחת תורה לא שובצתי במשמרת אך יום אחרי החגים עבדתי. המעסיק טוען שלא מגיע לי תשלום על חג בגלל שלא עבדתי יום לפני שני החגים. פניתי אליו לאחר בירור שנאמר לי ע״י עורך דין שכן מגיע לי תשלום. אך המעסיק מסרב לשלם. בטענה שזה החוק וזה מה שיש. יש לציין שגם על ראש השנה שחל החודש שעבר שולם רק יום אחד לאחר פניה למעסיק נאמר לי שישולם במשכורת הבאה. מה אפשר לעשות במצב כזה?
תודה רבה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: תשלום בעבור ימי חג - פורום זכויות העובד ודיני עבודה