פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב.
אני נמצאת בחופשת לידה מזה חודשיים. אחת לשבוע אני מקבלת טלפון מהמעסיק בבקשה להסביר משהו (שניתן גם לבדוק מול עובד אחר במשרד) - שיחות שאורכות כחצי שעה ויותר, ואף לעלות לשיחת ועידה עם לקוח או להתקשר ללקוח. וכל זה בזמן חופשת לידה שלי.
1. האם המעסיק רשאי לעשות זאת חוקית?
2. פעם אחת אמרתי כבר שאני לא יכולה. לאחר שבועיים, שוב המעסיק התחיל לחפש אותי. כיצד אני פועלת עכשיו? לא בא לי לריב איתו אך לדעתי זו חוצפה מצידו
3. במידה ואני רוצה להתפטר, אני עובדת כבר 5 שנים. מתי עליי להודיע - ישירות לאחר גמר 14 שבועות? או שאני יכולה להודיע גם אחרי כן כשאני בחופשת לידה?
4. האם יש לתת התראה של חודש מראש ויש צורך במתן חפיפה למרות שאני בחופשת לידה?
5. במידה ומתפטרים ואומרים למעסיק כי הסיבה היא לצורך טיפול בילדים - האם מותר לי חוקית להתחיל לעבוד במקום עבודה אחר?
6. אם אני חתומה על סעיף 14 - זה אומר שבמקרה של התפטרות, עדיין אקבל את מלוא הפיצויים ?