ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/10/2014 21:08
אורטל 28/10/2014 21:08
שלום..
ברצוני לשאול.: אני עובדת במשרה מלאה אבל במשמרות. כל משמרת 7 שעות ..העבודה מ6-13 ו13-20 . ימים בהם חסרים עובדים אני נעלצת לעבוד מ6-11 ומ15-18 באותו היום. האם זה חוקי לתת לי משמרות כאלה כאשר התינוק שלי פחות מגיל שנה?
חייבת לציין שאנחנו עובדים גם ימי שישי וגם מוצאי שבת..לפי מה שהבנתי מהאתר שאסור למעביד לתת לי משמרות אלה אישרתי זאת בכתב.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: יום עבודה מפוצל לאחר חופשת לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה