פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום איתן

1. זמן העבודה שלך נחשב מהרגע שבו הגעת למקום העבודה ואתה עומד לרשות המעסיק. אם הגעת בשעה 09:00 לדוגמא והמתנת מכל סיבה שהיא, אתה אמור לקבל שכר משעה 09:00.

2. לא הבנתי לחלוטין את ההסבר שלך, אבל על פניו זה נשמע לא חוקי ובעייתי.

3. אם לא קיבלת תשלום עבור נסיעות שביצעת בפועל, הרי שהמעסיק שלך עובר על החוק.

לגבי הקלטה של המעסיק - התשובה חיובית בהחלט.

4. בגדול, התביעה צריכה להגיע מוקדם ככל שניתן מהרגע שבו גילית כי התנאים שלך נפגעים. מאידך, אם עבדת כך לאורך שנה או שנתיים וכעת תרצה לתבוע - לא תהיה לך כל בעיה מבחינת תום לב.

לאור פנייתך, אמליץ לך לפנות בהקדם לקבלת יעוץ משפטי אישי אצל עורך דין המתמחה בדיני עבודה ולפעול באמצעותו למימוש הזכויות שלך.