ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/10/2014 13:03
חני 22/10/2014 13:03
שלום,

חזרתי לעבודתי לפני כחודש מחופשת לידה בת 5 חודשים. מבקשת לדעת:

א. אם אני מבקשת להתפטר מהעבודה לצורך טיפול בילדה (במסגרת 9 חודשים מיום הלידה) , לאחר כמה זמן מיום ההתפטרות אוכל ללכת לעבוד במקום אחר? כמה זמן אצטרך לטפל בילד ולאחר מכן ללכת לחפש מקום עבודה אחר?
האם אהיה זכאית לפיצויים ממקום העבודה? אשמח אם תיידעי אותי בזכותיי.

ב. ביום 31.12.14 אמור להסתיים חוזה העבודה שלי, האם אהיה זכאית לפיצויים?

האם צריכה להודיע על הודעה מוקדמת על סיום עבודתי? אודה לך אם תיידעי אותי בזכותיי.

אודה לתשובתך.
תודה מראש

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חזרה מחופשת לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה