ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
12/10/2014 12:18
עורך דין 12/10/2014 12:18
שלום הלן

במקרה של פירוק חברה, לפני התהליך או בתחילתו, מומלץ לעובדים להתאגד ולפנות ביחד אל עורך דין מטעמם, על מנת שייצג אותם וידאג לאינטרסים שלהם אל מול החברה, המפרק שימונה ואל מול הביטוח הלאומי.

בגדול, חוק הגנת השכר מגדיר את שכר העבודה ככזה הכולל את התשלומים בעד שעות נוספות, חגים ותשלומים נוספים שמגיעים לעובדים. המפרק שימונה על ידי בית המשפט לצורך פירוק החברה הוא שיאשר את סכום החוב שמגיע לעובד ואת זכותו לקבלת הגמלה מהביטוח הלאומי.

כפי שניתן הבין, המדובר על נושא מורכב ולכן אשוב ואמליץ לפנות לעורך דין המתמחה בדיני עבודה.

בהצלחה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: תביעה מעביד לאחר פירוק חברה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה