ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/10/2014 23:50
שרית 06/10/2014 23:50
שלום, אני מועסקת בחברה פרטית קטנה בתפקיד מזכירות החל משנת 2010.מעולם לא נחתם עימי חוזה העסקה בכתב. בשנת 2011 קיבלתי תוספת שכר. משנת 2012 כל בקשותיי להעלאת שכר נענו בשלילה. לפני כשנה באמצעות מנהלת משא"נ (לא עובדת כעת בחברה) סוכם עם המנכל, כי במקום העלאת שכר,אסיים את עבודתי בכל יום כשעה מוקדם יותר.היום קיבלתי מכתב מהמנכל הדורש שאחזור לעבוד שעה יותר וכי הורדת השעה הייתה זמנית וכי אני נדרשת לכבד את חוזה העסקה (שלא קיים) ולחזור ולעבוד עוד שעה ביום. ניתנה לי התראה של כמה ימים. מה עלי לעשות?כיצד עלי לנהוג בינתיים? אין לי חוזה העסקה חתום. מעולם לא נמסר לי שמדובר במשהו זמני. אין לי בעייה לעבוד עוד שעה ביום אבל לקבל תשלום כספי על כך. תודה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הוספת שעת עבודה ללא תשלום - פורום זכויות העובד ודיני עבודה