ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/09/2014 16:21
שי כהן 29/09/2014 16:21
שלום לכולם!
בחודש מאי נפצעתי בגבי, היו לי אישורי מחלה בתארכים
5-10 (6 ימים)
15-21 (7 ימים)
23-28 (6 ימים)
בימים שבין לבין אישורי המחלה, לא התייצבתי לעבודה כי לא יכלתי לתפקד.
במשרד חישבו כל תקופת מחלה בנפרד
(יום ראשון ללא תשלום, שני ושלישי מחצית תשלום ומהיום הרביעי תשלום מלא)
האם זהו החישוב הנכון על כך? האם כל פעם צריך לחשב מחדש את ימי המחלה או שזו תקופה אחת?
*כך שניצלתי 19 ימי מחלה אך שולמו בעבור רק 6-7 ימי מחלה

תודה רבה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: ימי מחלה - תשלום - פורום זכויות העובד ודיני עבודה