פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב ,

מזה כחודש בקשתי מהמעסיק להוביל לפיטורין לפי חוק לאחר שהמעסיק שינה את התחייביותו כלפי בכך ששינה את נוהל החתמת הכרטיס , מלהחתים כניסה עם כרטיס , לנחתמה במערכת בנוסף מהות התפקיד השתנתה בכפייה על כלל העובדים, מדובר בחברת הוט שהעבירה את עובדיה כבר בשנה הקודמת לידי חברת קבלן חיצונית שמפרה כל זכות לעובדת ופוגעת במשכורות בכל דרך אפשרית על מנת לקצץ בהוצאות על חשבון עובדיה.

מקום העבודה מסרב לפטר כדין כי לטענתו לא עושה דבר שהוא פסול והכול מגובה מבחינה חוקית , בנוסף בשבועיים האחרונים לא משבצים אותי כלל לעבודה אני נמצא במחלה ואך אחד לא טורח לעדכן אותי.

אודה לעזרה, דוד