ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/09/2014 18:27
נסטיה 18/09/2014 18:27
שלום,
אני עובדת שנתיים במוקד טלפוני שעובד 24 שעות 7 ימים בשבוע.
לאחרונה ירדתי ל 75 אחוז משרה 4 משמרות בשבוע ופעם בשבועיים 5.
נמסר לי מהמשאבי אנוש שבגלל שאני 75 אחוז משרה אני לא זכאית לתשלום על החג ולא שובצתי בסידור משמרת יום לפני החג בשביל שאני יקבל שכר על החג
רציתי לברר האם זה חוקי לא לשבץ אותי בשביל שאני יקבל שכר על זה והאם ואני יעבוד יום לפני החג אני יקבל תשלום
תודה מראש

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: תשלום על חג - פורום זכויות העובד ודיני עבודה