ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/09/2014 14:22
בני 15/09/2014 14:22
לאחרונה עזבתי מקום עבודה לאחר שנה ושמונה חודשים.
בתחילת עבודה זאת עברתי הכשרה על חשבון החברה, והוחתמתי על טופס שבו אני מתחייב שביום שאעזוב את העבודה (ללא שום ציון של פרק זמן כלשהוא) אפצה את החברה על הכשרה זאת. כלומר, לא משנה אורך תקופת העבודה שלי (חודש, שנה, 30 שנה וכדו'), אני מחויב לפצות אותם. במשכורת האחרונה שקיבלתי קיזזו לי את הסכום.
האם טופס מסוג זה אשר אינו כולל פרק זמן מינימלי כלשהוא הינו קביל?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פיצוי על הכשרה שבוצעה על חשבון החברה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה