פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב,
אשמח להבין את זכויותי.
כיצד על-פי החוק על המעסיק שלי (עירייה) לשלם לי בעבוד כלל השעות הנוספות והעודפות שלי
עבדתי כמעט משרה וחצי, החישוב שנעשה בעבור השעות הנוספות שלי לא כלל את השעות שמעל ל-186 שעות חודשיות
קיבלתי שעות נוספות רק בעבוד הימים בהם עבדתי מעל 8.5 שעות ביום
האם ישנו חוק מסויים לגבי עבודה שהיא מעבר למשרה מלאה?
מה בעצם יצא לי מזה שעבדתי כמות שעות של עוד חצי משרה? האם יתכן שעלי לקבל בעבור שעות אלא שכר רגיל על אף החריגה מ-186?

חשוב לי לציין כי כעובדת המגזר הציבורי, ישנה חלוקה בסיסית למשמרות בוקר/צהריים/לילה
ומתוך כך בבסיסן כבר ישנה תוספת קבועה (לילה תוספת של 50%, צהריים 20%).

תודה לעונים!