ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/09/2014 12:14
מיכל 02/09/2014 12:14
חיפשתי הרבה מאוד אבל כל הפרטים שמצאתי לא ברורים אם לגבי גובה ההפרשה שהמעסיק חייב לתת ומתי ההפרשות צריכות להתחיל.

אני התחלתי לעבוד בתקופה שלא הייתה חובה להפריש מהרגע הראשון לפנסיה (2008), אני מציינת את זה כי הפיצויים שלי הם חלק מההפרשות לפנסיה.

האם סעיף 14 מחייב את המעסיק להתחיל להפריש מתחילת העבודה ?
או שזה פשוט נספר מתחילת ההפרשות (9 חודשים מתחילת העבודה).

בנוסף האם סעיף 14 מחייב את המעסיק להפריש 8.3% כל חודש (אצלי הופרשו 6%) או שמדובר בבחירה של המעסיק ?
המעסיק שלי הפריש מ 2008 6% והוא טוען שהוא לא צריך להשלים לי ל 8.3% כי זה לא כתוב בשום מקום, אשמח אם תוכל להפנות אותי למקור בו זה מצויין (כמובן רק אם הנושא נכון)


המון תודה על העזרה.

מיכל

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: בנוגע לסעיף 14 - פורום זכויות העובד ודיני עבודה