ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/09/2014 15:15
רומי 01/09/2014 15:15
שלום רב
אני עובדת בחברה השמה מיזה 13 שנה.
שכר מבוסס על בסיס ועמלות. הבנתי כי במידה וארצה להתפטר אני לא זכאית לפיצויי פיטורין.
בחודשים האחרונים - שונתה לנו שיטת חשוב עמלות הפרמיות ואני חושבת שתהיה פגיעה בגובה העמלות .
לא קבלנו על כך עדכון כתוב - אלא שיחה ישירה.
האם מדובר בהרעת תנאים?
מה עלי לעשות כדי שבמידה ואחליט לעזוב אוכל לקבל את כל מה שמגיע לי על פי חוק
תודה
רומי

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: התייעצות לגבי הרעת תנאים.. - פורום זכויות העובד ודיני עבודה