ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/08/2014 19:23
טל 22/08/2014 19:23
מנהלי הפורום שלום רב,
אני חייל משוחרר מצבא הגנה לישראל
בחצי שנה האחרונה החלפתי מספר עבודות,בחלקן עבדתי במקביל.

בחודש אוגוסט הנוכחי, התחלתי לעבוד בשני מקומות עבודה חדשים במקביל - האחד במשרה חלקית, והשני לפי משמרות (4-5 משמרות בשבוע).
שלשום אובחן אצלי מצב רפואי ניתוח שיוביל לתקופת מחלה של כ2-4 שבועות ואני חושב שאין לי מספיק ימי מחלה בשביל לקבל מהעבודה שכר בעבור תקופה שכזו.

האם אני זכאי לקבל קצבה מביטוח לאומי בעבור התקופה? אם כן, כיצד היקפי שעות העבודה (מעט שעות בחלק מהחודשים) וגודל המשכורת שלי יכולים להשפיע על הקצבה שאקבל מביטוח לאומי?

ובאופן כללי, מה אמור לעשות עובד חדש במקום עבודה שנקלע לסיטואציה של מחלה יחסית ממושכת זמן קצר לאחר שהתקבל לעבודה. האם אין לו לאן לפנות רק בגלל "הטיימינג" הלא מוצלח ?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה בנושא ימי מחלה, חיילים משוחררים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה