ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/08/2014 01:47
דניאל 06/08/2014 01:47
שלום,
שבוע הבא אני מתחיל לעבוד בבנק (תפקיד לוגיסטי).
נשלחתי לראיונות בבנק ע"י חברת השמה, בראיונות בבנק נאמר לי שהתפקיד הינו תקן של עובד בנק, אך יש תקופת ניסיון, למיטב הבנתי מדובר בסעיף הקובע כי עובד כח אדם ייקלט לעסק מסוים רק אחרי 9 חודשים.
בחברת כח האדם נאמר לי שאני אצטרך לחתום מולם על חוזה העסקה של 6 חודשים, ובתום התקופה לחתום על חוזה העסקה חדש מול הבנק עצמו.
האם המעסיק יכול לקלוט עובד כח אדם לחברתו לאחר תקופה הפחותה מ-9 חודשים? כמו שנאמר לי שהחוזה מול חברת ההשמה יהיה 6 חודשים בלבד?
אשמח לקבל תשובה כדי שאדע איך להתנהל מול חברת ההשמה במועד החתימה על החוזה.
תודה רבה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: קליטת עובד כח אדם לחברה בתקופה פחותה מ-9 חודשים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה