ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/07/2014 10:06
גבי 29/07/2014 10:06
בעקבות בעיה פיזית שנוצרה בראיה , אינני יכולה להמשיך לעשות את תפקידי שעיקרו במחשב, וקיבלתי המלצה מרופא תעסוקתי לשלב את עבודת המחשב בעבודה משרדית לשלשה חדשים לפחות. המקום בו אני עובדת גדול ויש בו אפשרות למצוא לי תפקיד חדש, אך התשובה שקיבלתי מהדרג המנהלי שמעלי הוא שאני יכולה לעזוב ולקבל פיצויים. אינני רוצה לעזוב משום שאני זקוקה לפרנסה.

מה הן זכויותי? האם המעסיק חייב לספק לי תפקיד אחר? (לא מדובר בעסק קטן כמו נגריה אלא העסק גדול בו יש אפשרויות תעסוקה רבות)
תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: בעיית תפקוד בעבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה