ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/07/2014 13:40
א.ק 16/07/2014 13:40
ב"ה

צהריים טובים

בשנתיים האחרונות אני עובד במשרד שמאות אצל שמאי מאוד מוערך. הלכתי לעבוד אצל השמאי הזה ספציפית כדי ללמוד ממנו את רזי המקצוע - רק לאחרונה הוסמכתי לשמאי ולכן בחירת המעסיק הייתה עניין עקרוני וחשוב ביותר בעבורי - לצורך למידת המקצוע מהטובים ביותר...

לפני כחודשיים נפטר אותו שמאי מכובד ותפס את מקומו קרוב משפחה שלו שהוא גם שמאי אך לא עבד בתחום במשך שנים לא מעטות.

כעת אני שואל האם בכך שהמעסיק הנוכחי הנו אדם שממנו לא ניתן ללמוד את המקצוע כפי שציפיתי וייחלתי, האם יש בכך משום הרעת תנאי עבודה ואני יכול להתפטר בדין מפוטר?

הרי אין לי כל תועלת בהמשך עבודה במקום הנוכחי, עבור המעסיק החדש, שכן אין לי מה ללמוד ממנו והוא לא יכול לפתח אותי מקצועית.

מה דעתכם?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: האם המדובר בהרעת תנאי עבודה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה