ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/07/2014 11:27
דינה 04/07/2014 11:27
שלום רב,
ברצוני לברר האם מותר למעסיק לשלם את דמי ההבראה והחופשה כחלק מהשכר החודשי ( ללא סעיפים נפרדים בתלוש השכר וללא ניצול ימי החופשה בפועל).
מדובר בשכר חודשי לעבודה חלקית של כ- 8 שעות חודשיות כשהחוזה מוגדר ל 10 חודשים ( חוגים) ומתחדש כל ספטמבר.
בחוזה מצוין:
הסכום שנקבע יכלול את דמי ההבראה והחופשה המגיעים על פי הוראות כל דין, אם מגיעים. העובד לא יהיה זכאי לכל תשלום נוסף בגינם.
תודה מראש .

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: תשלום דמי הבראה וחופשה כחלק מהשכר החודשי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה