ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/07/2014 14:55
אני 01/07/2014 14:55
כמו שציינתי אני עובדת כמעט שנה במקום העבודה שלי. התחלתי ב10.8.13 לעבוד שם....
לפני כשלושה חודשים עברתי ניתוח בתאריך 2.4 עד 1.5 סה"כ 30 יום חופשה.(כמו שצויין באישור מחלה שלי מהרופאה) כמובן שהבאתי אישור מחלה למנהלת שלי כמו שביקשה.
הכל טוב עד כאן, עד שקיבלתי את התלוש... בתלוש קיבלתי רק 1000 שקל על הימים האלה.... ולפי החישוב שלי שאני מקבלת 23.12 ל30 יום זה מעל הרבה יותר מ1000 שקל..........
האם חישבתי לא נכון?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: עוד שאלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה