ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
30/06/2014 12:04
אמא לילד 30/06/2014 12:04
תודה על התגובה :) ידוע לי כי מגיעים לי פיצויים,במיוחד היות ועובדת שם 3 וחצי שנים. שאלתי היא בנוגע לאבטלה,היות ונאמר לי כי שולחים אותי לכל משרה ולא רק למשרות אם או עד שעה 15. סיבת ההתפטרות היא כי איני יכולה לעבוד משרה מלאה היות ואין לי עזרה עם הילד אבל אותם זה לא מעניין.האם במעמד ראיון אני יכולה לציין שאיני יכולה לעבוד משרה מלאה?האם זה נחשב סיורוב ומניעת קבלת אבטלה? תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: RE: תעסוקה לאחר חופשת לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה