ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/06/2014 00:31
דיוויד 28/06/2014 00:31
שלום,
ברצוני לדעת אם אני בעל מניות בחברה אשר גם עובד באותה חברה ולצערי היה לי ויכוח מילולי קשה (נאמרו גידופים מצידי אך לא הייתה אלימות פיזית או איומים מצידי) עם אחד מבעלי המניות (שהוא גם עובד במקביל אליי) .
האם יש ביכולתו לגרום לפיטוריי ?
הויכוח היה אישי לגמרי ללא קשר לעניין העבודה (אותו בעל מניות טוען שאכן היה קשר כי הויכוח התחיל מעניין שקשור לעבודה השוטפת).
אני בעל מניות ועובד בחברה זו כמעט 3 שנים , עובד מסור ללא תלונות קודמות.
לפי מיטב הבנתי הוא טוען שהוא הולך להגיש תלונה (איני יודע אם דרך עורך דין או דרך אחרת)
אודה לכם מקרב לך אם תוכלו לייעץ לי בעניין זה .
תודה מראש,
דיוויד

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: בעל מניות/עובד וחברה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה