ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/06/2014 16:16
רונית 25/06/2014 16:16
ככל הנראה שאלתי לא הובנה נכון- שאלתי אינה בנושא השימוע (שלא נעשה) או מס' ימי ההודעה המוקדמת. שאלתי היא, אם ההודעה ניתנה לי באמצע יום עבודה ונאמר לי ללכת הביתה באותו רגע - האם ייחשב לי יום זה ליום עבודה מלא וימי ההודעה המוקדמת ייספרו מהיום שלמחרת או שהמנהל רשאי להוריד לי את שעות העבודה באותו יום על אף שהוא הודיע לי ללכת (אני הגעתי לעבודה רגיל מבלי לדעת על כוונתו לפטר אותי).
תודה מראש על המענה, רונית.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: RE: פיטורין באמצע יום עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה