ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
24/06/2014 18:36
עו"ד אורנה שמריהו 24/06/2014 18:36
ראשית לכל, חוק עבודת נשים חל על כל עובדת, גם אם היא מתמחה, אין רלוונטיות לתפקיד.

שנית, על פי חוק עבודת נשים, החל מהחודש החמישי, חל איסור למעסיק להעסיקך בשעות נוספות, ללא אישור מרופא.

אשר על כן, הפחתה בשעות עבודה שהנך בחודש רביעי - בהסכמת המעסיק, או לחלופין ע"י אישור מרופא תעסוקתי, יודגש, שעד שתקבלי הפנייה לרופא תעסוקתי, תגיעי לחודש החמישי , בו חל האיסור להעסיקך בשעות נוספות.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: מתמחה במשרד רואה חשבון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה