ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
20/06/2014 00:00
ספיר 20/06/2014 00:00
שלום רב, לאחר חודשיים של עבודה החלטתי להתפטר בגלל היחס המזלזל של המעסיק שלי.

בחוזה הוא החתים אותי כי בעת התפטרות עליי לתת לו 14 יום, לאחר מספר ימים ביררתי ונודע לי כי לפי החוק מי שעובד עד שנה צריך לתת יום על כל חודש עבודה. כלומר אני צריכה לתת לו רק יומיים.

מה עליי לעשות במקרה כזה? מותר לי להפר את הסעיף הנ"ל כיוון שהוא לא חוקי או כי יש לי בעיה כי כבר חתמתי?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: סעיף לא חוקי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה