ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/06/2014 07:27
נירית 11/06/2014 07:27
שלום רב, אני עובדת שכירה בבית קולנוע בתפקיד אחראית מזה כשנתיים ו-8 חודשים.

מעולם לא התחייבתי לתת מספר משמרות וכיום לאחר תקופה ארוכה פוטרתי מהעבודה בטענה שאני שמה פס ונותנת רק משמרת אחת בשבוע.

האם ישנה עילה לפיטורין שכן אינני מחוייבת למשמרות. בנוסף יש להדגיש שהינני סטודנטית ומקרה זה קרה בעקבות תקופת הבחינות העמוסה.

אודה לעזרתך, נירית

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: האם ישנה עילה לפיטורים? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה