ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/06/2014 09:48
שמעון 03/06/2014 09:48
שלום

לאחר שנה וחודשיים בהם עבדתי במשרד קטן ללא חוזה או הסכם בכתב, עזבתי את העבודה עם כמה שאלות.

שוחחתי עם המעסיק הקודם שלי על פנסיה שהוא צריך להפריש לי, הוא אומר שע"פ החוק הוא חייב להפריש לי לאחר חצי שנה במקום העבודה, זה נכון אבל לי קיימת קופה ממקום העבודה שהיה לי לפניו והוא חייב להפריש לי היום הראשון. המעסיק הזה הוא רו"ח במקצועו והוא עדיין מתעקש להפריש לי רק אחרי חצי שנה אצלו.

אני הודעתי לו שאני מתכוון לעזוב שלושה שבועות לפני שעזבתי והוא מתעקש שלא אמרתי לו את זה.

האם הוא חייב להפריש לי לפנסיה מהיום הראשון? ואם הוא עדיין לא הפריש לי זה נחשב להלנת שכר? והאם אני עדיין מחויב בהודעה מוקדמת למרות שאין לנו הסכם עבודה בכתב ושהודעתי לו בע"פ?

אודה לעזרתך

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הפרשה לפנסיה והודעה מוקדמת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה