פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום לכולם,

אני צריך בבקשה תשובה מנומקת ומפורטת לשאלה הבאה:
אני מנהל חנות ברשת אופנה. בשנה האחרונה נאלצתי לעבוד 7 ימים בשבוע מס' פעמים (משמע- עבודה ללא יום מנוחה שבועי), ולעיתים גם 30-40 ימים רצופים.

שום דבר לא "נכפה" עליי- אף אחד לא הצמיד לי אקדח לרקה; אך היו סיטואציות שבהן נאלצתי לעבוד ככה או לסגור את החנות. ולסגור את החנות אינה אופציה.

בחישוב הכללי- בשנה שבה היו 54 שבועות, היו לי 22 ימי מנוחה שבועיים.

השאלה, בשורה התחתונה:
האם מגיע לי גמול ספציפי על עבודה ביום המנוחה שלי?
האם המעסיק צריך לשלם לי על כל יום כזה כמו יום חופשה?
לפי ההגיון שלי, נגיע לעובד שנאלץ לעבוד בהמון ימים חופשיים שלו תגמול בעבורם.

תודה