ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/05/2014 10:19
רות 04/05/2014 10:19
שלום רב,

אני עובדת בשני מקומות עבודה אבל מקבלת משכורת אחת כי אני עובדת דרך חברת כח אדם

לפני החג קיבלתי תלושים עבור חצי משרה אחת בלבד ונאמר לי שלמחצית השניה- הבוס לא ביקש להעביר לי תלושים ולכן לא קיבלתי.
(שווי תלוש לחצי משרה הוא 230 ולמשרה מלאה הוא 455)

בתלוש משכורת כתוב שווי מתנות 364 ש"ח ופיצוי שווי -128 ש"ח.

על איזה מהסכומים יורד לי המס?
אני רוצה לדעת אם הם לא חישבו לי במשכורת את השווי של התלוש למשרה מלאה-) למרות שלא קיבלתי אותו) אלא חישבו רק חצי משרה..

תודה!
רות

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שווי מתנת חג בתלוש - פורום זכויות העובד ודיני עבודה