ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
12/12/2012 12:35
אסף 12/12/2012 12:35
שלום, עבדתי בחברה שהיתה משלמת את המשכורת כל 10 לחודש.
באחד החודשים היה עיכוב וזה הגיע ב11 לחודש. מאוד כעסתי כי הצ'ק שכר דירה היה ל10 וזה יצר בעיות רבות שמיותר לציין. הרי כולם מבינים.

הנה אנו היום, חודש חדש לחלוטין. ואני מצפה לקבל את המשכורת ב10 לדצמבר.
לא נכנס.... בודק ב11 לחודש ולא נכנס... התעצנתי נורא ואמרתי טוב בטוח זה יכנס בלילה...
היום אנחנו ב12 לדצבר וזה עדיין לא נכנס.
סיסמתי למנהל שהוא גם הסמנכל מה הסיבה שטרם נכנסה המשכורת וזה התשובה שכתב לי בסמס :

"חל עיכוב מסיבה לא ברורה לכולם, המשכורת עברה מצידנו אבל משום מה הבנק לא מציג את זה. אני מניח שעד סוף היום תראה את המשכורת"
היום ה-12 לדצמבר.

מה אני אמור לעשות? להמתין כפסיבי לכניסת המשכורת?

או האם עלי לדרוש פיצוי? אם כן על איזה סכום?
האם ענין תקין בכלל?

האם אוכל לתבוע אותם על עוגמת נפש שנגרמה לי? אם כן מה הסיכוי שלי?
וכמה אוכל להוציא?

אגב רק לרקורד מדובר בעבודה "מכובדת", חברה פרטית שמוכרת קורסים,
וכן קיימת באירגון תרבות " קמצנית " מאוד ומכאן גם אני כ"כ נרגז על כך, כי מילא ההתקמצנות על העובדים שאין כוסות, חלב , כפיות, אבל גם במשכורת לעשות משחקים?

אודה למענה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: משכורת מאחרת להגיע - פורום זכויות העובד ודיני עבודה