פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום, עבדתי בעסק במשך 9 חודשים, אותם בעלים החליפו את שם העסק (וכך גם את השם של נותן התלוש) אך הבעלים נשארו והמשכתי לעבוד שם כבמשך 4 חודשים נוספים.
התפטרתי מאחר והמנהלת בפועל התנהגה אלי בצורה מכפירה גם מבחינה מילולית וגם מבחינה שביטלה לי משמרות כמה פעמים כבר בדרכי לעבודה,(ללא כל פיצוי על כך). או שנתנה לי משמרת אחת בשבוע.
קיבלתי מהעסק מכתב פיטורין רק על תקופת תעסוקתי בעסק שנסגר, כלומר 9 חודשים.
שאלתי היא אלו זכויות מגיעות לי וכיצד ניתן לחשבן (הבראה, ימי מחלה/ חופשה בתשלום) ואם כדאי לי לפתוח בהליך של פיצויי פיטורין בגין מפוטרת?
בתודה מראש