ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/12/2012 13:16
מעסיק שלא יודע 11/12/2012 13:16
אחד העובדים שלי מקפיד מאד יפה לצאת לחופש ותמיד מנצל את יתרת ימי החופשה המגיעים לו לפי חוק. לפני שבוע הוא בא לבקש חופש, כי הוא רוצה לצאת לחופשה בסוף החודש. אמרתי לו: על פניו אין לך ימי חופשה ואני לא מאשר את החופשה שאתה מבקש. רציתי לדעת מה הדין לגבי עובד שאין לו ימי חופשה, ורוצה לצאת לנופש - האם עובד יכול להיות במינוס של ימי מחלה? האם ניתן לנכות לו מהשכר ימי חופשה?

מצד אחד אני לא רוצה לקפח את העובד ומצד שני, אני רוצה שיעבוד ולא יהיה בחופש מעל ומעב רלמה שמגיע לעובדים. איך רצוי וראוי להתנהג במקרה כזה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: עובד שאין לו ימי חופש - פורום זכויות העובד ודיני עבודה