ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
20/04/2014 12:52
זוהר 20/04/2014 12:52
שלום,

אני עובד בבית קפה מזה שנה ושלושה חודשים.. לאחר חצי שנת עבודה אולצתי לעזוב לחודשיים שלמים את העבודה ולאחר חודשיים חזרתי.

בתלוש שכר הוותק לא השתנה והחודשיים שלא עבדתי נצברו לי.

עכשיו לאחר שנה וחודש עבודה אני הייתי אמור לקבל הבראה ולא קיבלתי...

הבנתי שבגלל החודשיים שלא עבדתי אני אמור לקבל את ההבראה אחרי שנה ו 3 חודשים...

האם זה נכון ואני אמור לקבל את ההבראה שמגיעה לי אחרי שנה ו 3 חודשים?

והאם בעל העסק מחוייב לפי בקשתי לפדות לי את הימי חופש שנצברו ולא נוצלו על ידי?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פידיון חופשה ותשלום הבראה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה