ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/04/2014 11:49
לי בסן 14/04/2014 11:49
אני עובדת כחצי שנה, חצי משרה - 5 שעות ביום 5 ימים בשבוע על בסיס שכר שעתי. אתמול הודיעה לי המעסיקה שלי שאין צורך שאגיע לעבודה במהלך ימי חול המועד (כלומר מהיום 14.4.14 ועד 23.4.14)אציין שבמהלך תקופת עבודתי אצלה, לקחתי מספר ימי חופש וכמובן דיווחתי עליהם ולא קיבלתי תשלום בגינם. שאלתי היא - אם החופשה באה ביוזמתה של המעסיקה, אני אקבל תשלום משכורת כרגיל, שהרי לא אני ביקשתי את החופשה . תודה רבה וחג שמח

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: ימי חופשה חול המועד פסח - פורום זכויות העובד ודיני עבודה