ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/04/2014 03:08
עמרי 14/04/2014 03:08
הנני עובד במלצרות כשנתיים, לאחר קריאת דיני העבודה ופסקי דין בנושא הבנתי שאם המעסיק עורך רישום ותיעוד של הטיפים שאנו מקבלים ומעביר את התשר בקופת העסק אזי הוא יכול לקחת חלק מהטיפים ולהוציא אותם כתלוש משכורת.
המצב הנתון בעבודה שלי הוא שכל הטיפים שהתקבלו במשמרת נאספים בקופת טיפים משותפת, כאשר בסוף המשמרת המלצרים סופרים ומתעדים את כמות הכסף במחברת של העסק, מפרישים 33 שקלים לכל שעת עבודה(מקבלים בתלוש משכורת רק 23.12, כאשר ההפרש הולך לבעל העסק) והיתרה נשמרת אצל המלצרים
האם המעסיק עומד בתנאי החוק?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: זכויות מלצר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה