פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב, עבדתי עד לפני חודש בחברת נטויזן וחתמתי איתם בתחילת ההעסקה על חוזה לחצי שנה שאומר שאם אני עוזבת לפני אז יש קנס של 2000 שח... הקנס כמובן הולך ויורד במשך אותה חצי שנה בהדרגה. הסיפור הוא שלאחר שלושה חודשים גיליתי שאין לי מקום מגורים באיזור חיפה יותר ואני צריכה לעבור להרצליה מכיוון שהורי עוזבים את העיר. כמובן שלא הייתה לי אפשרות אחרת אז הודעתי למנהלת שלי שעליי לעזוב בעוד כשבועיים ומה עליי לעשות? אני והיא דיברנו על זה שיש ככל הנראה סעיף בחוזה שמדבר על עזיבה לעיר אחרת וגם אם לא החברה לא יכולה לקחת מימני קנס כי אין לי ברירה אלא לעזוב. המנהלת ביקשה מימני לכתוב מכתב המתאר את סיבת העזיבה במפורט ולתת לה אותו כשבוע לפני עזיבתי וכך היה. לאחר עזיבתי כשבועיים בערך המנהלת התקשרה אליי וביקשה שאשלח לה שוב את המכתב והפעם עם תאריך(כנראה שלא היה רשום במקורי תאריך). לאחר מכן לא שמעתי כלום מהחברה עד הראשון לחודש האחרון שלא קיבלתי את כספי אלא כעשירית ממנו והבנתי שכנראה הורידו לי חלק מהקנס. מיד כתבתי למנהלת שלי מה קרה והיא פתאום אמרה שאני עובדת שעזבה ואני צריכה לשלם קנס והמכתב לא תופס. אני כמובן לא שתקשתי ואמרתי לה שאתנהל מול החברה במכתבים כי אני רואה שהיא מסרבת לדבר בהגיון. בוא רק נציין שהקנס הוא בעצם תשלום עבור קורס-שלא היה בכלל ! הגעתי לחברה ולא עברתי שום הכשרה חוץ משעה אחת ביום מסוים והתלמדות עם הנציגים בפועל. ונמשיך ונציין שקיבלתי שכר מינימום. אשמח לשמוע מה הזכויות שלי ומה עליי לעשות. אני לא יודעת אם באמת קיים סעיף עליי לבדוק ואם אין סעיף האם עדיין מותר לקחת את הכסף? תודה