ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/12/2012 20:26
אנונימוס 02/12/2012 20:26
אני עובד בחברת יניב הבטחה , המעסיק שלי הבטיח להעסיק אותי בבאר שבע בסחר של 25 שח לשעה במשך חודשיים ולאחר מכן להעסיק אותי באשדוד בגן ילדים במשך 10 חודשים עד תום החוזה .
בחוזה כתוב רק ש"במידה ואני עובד בבאר שבע אני מקבל 25 שח לשעה ובמידה שאני עובד באשדוד אני מקבל 24 ש"ח לשעה .

בפועל לא עבדתי אף לא דקה בבאר שבע- עם תום קורס ההבטחה וחתימת החוזה המעסיק שלי העביד אותי במשך חודש וחצי באשדוד ולאחר מכן הוא העביר אותי לאשקלון בסחר מינימום , בנוסף בחוזה חתמנו שאני יעבוד שישה ימים בשבוע ובפועל אני עובד בקושי שבועיים שלוש בחודש , ז"א לא מגיע למשכורת מינימום , האם זאת משרה מלאה ?
והאם מדובר בהרעת תנאי עבודה ?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הרעת תנאי עבודה (שמירה) - פורום זכויות העובד ודיני עבודה