ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/03/2014 09:48
קט 06/03/2014 09:48
שלום,
אני עובדת בחברה כ-7 שנים שבמהלכם עברתי 2 לידות שבסוף ההריון קיבלתי ימי מחלה לנוח בבית ובסה"כ במהלך כל התקופה צברתי 90 ימי מחלה שבינהם כלולים גם מחלות ילדים שנאלצתי להשאר בבית.
לפני שבועיים עברתי ניתוח וקיבלתי 5 ימי מחלה נוספים. לפי מנהלת החשבונות שלנו אני לא זכאית יותר לימי מחלה במקום העבודה הנוכחי וכי ימים אלה ירדו לי מהמשכורת!! האם זה אמיתי? יותר אסור לי להיות חולה? איך אני יכולה לקבל עבור ימי מחלה אלה וימי מחלה עתידיים?
אני ממש מודה לכם עבור התייחסותכם!
אשמח לקבל תשובה בפורום ולמייל שלי.

בברכה,
קט

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: צבירת ימי מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה