ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/02/2014 17:26
מ.מ. 26/02/2014 17:26
היי,
רציתי לשאול לגבי שעת הנקה..
אני עובדת במקום עבודתי קרוב לשנתיים, מתוכם חמישה חודשים בשעות 08:00-16:00 וביתר הזמן (מעל שנה) 08:00-15:45 עקב בקשתי לקצר את שעת הסיום ברבע שעה.
כעת אני חוזרת לאחר חופשת לידה, חשבתי שאני חוזרת עד השעה 14:45 אבל המנהלת שלי מסרה כי עליי לסיים בזמן שעת ההנקה בשעה 15:00 מכיוון שקיצור זמן הסיום לפני הייתה בגדר צ'ופר.
לאחר שסיימתי מעל שנה בשעה שציינתי זה כבר לא נחשב כשעות עבודה קבועות? האם באמת עליי לחזור עד השעה 15:00 או 14:45?
לתשובה אודה!
האם זה נכון? האם

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שעת הנקה לאחר ח"לד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה