ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
23/02/2014 10:56
הדס 23/02/2014 10:56
לפני כשנה (דצמבר) התחלתי לעבוד במקום מסוים, כאשר בסביבות חודש מרץ החתימו אותי על חוזה לא 100% משרה..
משהו כמו 50%... לאחר כחודש נאלצתי לעבוד 100% משרה מחוסר כוח אדם במקום. כששאלתי את המנהלת האם היא העלתה לי את המשרה ל100%? היא השיבה שכן. כך עבדתי עד לחודש אוגוסט. בחודש אוגוסט היא הודיעה לי שאין לה משהו בשבילי לשנה הבאה ואולי בהמשך כשהיא תזדקק היא תקרא לי למילוי מקום... אני כמובן יצאתי מאוד מבולבלת...
עד עכשיו אני לא קיבלתי שום עבודה מהם... וכמובן גם לא מכתב פיטורין...ופיצויים... השאלה שלי האם אני עדיין יכולה לדרוש מכתב פיטורין ופיצויים...?

בברכה
הדס

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: האם אני זכאית לקבל פיצויים כחוק? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה