ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
23/02/2014 10:07
יפעת 23/02/2014 10:07
שלום רב,

אני בחודש השני להריוני והנני עובדת בחברת מיקור חוץ כשנתיים שבהם אני ממוקמת אצל אותו הלקוח. החודש נודע לי שאסים את עבודתי אצל הלקוח בחודש אפריל ואשמח לדעת אם:

1. מותר להעביר אותי לקוח בתקופת ההריון? האם מקרה זה שונה מחידוש חוזה זמני? על פי מיטב הבנתי חוזה זמני חובה לחדש לאשה הרה.

2. האם אני חייב להסכים לעבודה אצל לקוח מרוחק מאזור מגוריי?

לעזרתכם אודה, יפעת

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: זכויותיי בזמן ההריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה