ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
20/02/2014 12:42
קרן 20/02/2014 12:42
שלום, אני בחופשת לידה והייתי מועסקת במשרת בק אופיס בבנק דרך חברת כ"א ל 9 חודשים שאחריהם הייתי אמורה להתקבל כעובדת בנק אך מאחר וילדתי בדיוק בתום 9 חודשים מתחילת העבודה , יצאתי לחופשת לידה והחלטתי להאריך אותה עד למקסימום המגיע לי . לאחר 3 חודשי חופשת לידה קיבלתי שיחה מחברת כ"א ונאמר לי שהבנק לא יחזיר אותי למקום העבודה בטענה שאין תקן לקבל אותי כעובדת בנק .מאחר וכ"א יכולים להעסיק אותי 9 חודשים בלבד עלי לבחור בין אפשרות שיחפשו עבורי עבודה אחרת או להתפטר כדי לטפל בילד . חשוב לציין שעד הרגע האחרון דיברו אתי על חזרתי לעבודה בבנק והשאירו רושם שאין בעיה עם הקליטה לבנק ואף נאמר לי ע"י חברת כ"א שאני אקלט בתום החופשה. האם יש לי עילה לתביעה כלפי הבנק או כלפי חברת כ"א?
תודה מראש, קרן

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פיטורים בזמן חופשת לידה בחברת כ"א - פורום זכויות העובד ודיני עבודה