ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/02/2014 15:19
מקסים 17/02/2014 15:19
היי

אני עובד שכיר במפעל מתכת באשדוד. נמצא בתקופה ארוכה יחסית של מחלה, אחרי שעברתי ניתוח בגלל בעיות רפואיות שלא קשורות לעבודה. ימי המחלה הצבורים שלי הסתיימו ואני נמצא בחופשת מחלה לפי הוראת הרופא שמטפל בי עד אמצע חודש מרץ 2014. אתמול בבוקר התקשר אלי מנהל עבודה אחראי, ואמר שאני מוזמן לישיבת שימוע ביום חמישי הקרוב. הוא לא פירט בנושא אבל ברור לי שהולכים לפטר אותי, כמו שמפטרים הרבה עובדים בחברה בימים האלה בגלל קיצוצים. רציתי לדעת האם זה חוקי לזמין אותי לשימוע ולחיב אותי לבוא בזמן מחלה? האם מותר לפטר אותי בימים האלה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שימוע בזמן חופשת מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה