ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/02/2014 17:15
ליאור 16/02/2014 17:15
שלום רב,

עבדתי קצת למעלה משנתיים בבנק. התחלתי את עבודתי 20.12.11 וב9.1.14 קיבלתי מכתב פיטורים.

המשכורת שנכנסה לי לי ב10.2 שולמה רק בגין ימי עבודה בין 1.1.14 עד 9.1.14. כלומר קיבלתי משכורת יחסית על הימים שעבדתי (עובד שעתי) + שעות נוספות שעשיתי + ימי חופש שנותרו לי.

למיטב הבנתי הייתי אמור לקבל משכורת של חודש שלם מאחר והמעסיק אמור לתת הודעה מראש של שלוש שבועות.

האם זה תקין? או שאכן מגיע לי יותר ממשכורת של 9 ימים?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הודעה מוקדמת בגין פיטורים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה