ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/02/2014 16:51
שקד 13/02/2014 16:51
הי

אני עובדת בחברה בכפר סבא מזה 5 שנים. אני שכירה לפי משרה מלאה, לפחות עד היום בבוקר. מה שקרה הבוקר הוא שהמנהל האחראי שלי הגיע זימן אותי לשיחה ואמר שהם מקצצים עובדים (פיטורים) ומורידים שעות עבודה והיקפי משרה לחלק מהעובדים על מנת לקצץ בהוצאות. לדבריו, החל מחודש מרץ התפקיד שלי יורד להיקף 75% משרה והשכר ירד בהתאם.

כמובן שזה לא מקובל עלי ובטח שלו בהודעה חד צדדית ופתאומית כזאת. אני רגילה לשכר שלי ולא מוכנה לרדת ממנו בשום אופן. אבקש להבין מכם מה אני אמורה לעשות הלאה על מנת להגן ולשמור על הזכויות שלי בעבודה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הרעת תנאי עבודה חד צדדית - פורום זכויות העובד ודיני עבודה