פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אמחיש זאת בדוגמא מספרית :
נניח שהתחלתי לעבוד ב 01.08.12 ואני זכאי ע''פ חוק ל 12 ימי חופשה בשנתיים הראשונות , כלומר 10 שעות בחודש ( מכסה שנתית של 120 שעות ).עד סוף שנה ראשונה שלי ב- 01.08.13 ניצלתי את מלוא מכסתי.ב 01.08.13 אני בעצם מתחיל לצבור מההתחלה.
עד ה- 01.12.13 לא ניצלתי שעות חופש והגעתי ל ''צבירה'' של 40 שעות חופש ( 10 שעות * 4 חודשים ) .באה החלטת החברה ומחליטה לקזז 4 ימי חופש ( 40 שעות ).לטענת החברה כיוון שמדור שכר עובד קלנדרי הם יכולים ב 01.01.14 להפחית לי מתוך השעות ש''צברתי'' כחלק מהמכסה השנתית שלי.
האם הם יכולים לעשות זאת?תודה