ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/02/2014 18:38
אלון 11/02/2014 18:38
שלום,
אני עובד בשכר שעתי.

ממבט בתלוש המשכורת שלי ניתן לראות ששכר הבסיס ( השכר שלפיו מופרש הסכום לפנסיה ולפיו משולמים ימי ההבראה, החופשה וכו' ) מכיל בתוכו רק את השעות שמוגדרות כ-100% ( לא שעות נוספות ) והשעות שמוגדרות כ-125% או 150% אינן נכנסות כלל לשכר הבסיס.

ההיגיון שלי אומר שגם השעות הנוספות אמורות להיכנס לשכר הבסיס, פשוט כ-100%.

לדוגמא:

שכר 30 ש"ח לשעה.

100 שעות רגילות ( 100% ) - 3000 ש"ח.
10 שעות נוספות ( 125% ) - 375 ש"ח.

האם המשכורת בסיס אמורה להיות 3000 ש"ח או 3300?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה לגבי שכר בסיס - פורום זכויות העובד ודיני עבודה