פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

רציתי לשאול שאלה
אני עובד כשנה בחברת אבטחה שמתחילת עבודתי לא העסיקו אותי משרה מלאה למרות שלא נאמר לי שהמשרה היא משרה חלקית התלוננתי בחודש הראשון והחברה שלחה אותי להכשרה בכדי שתנאי השכר ישתפרו וכן גם השעות אך דבר זה נעשה לסירוגין ובשום חודש לא הצלחתי להגיע ל186 שעות שהם על פי חוק נחשבים למשרה מלאה כיום המעסיק החליט לעשות לי שמוע בגלל שלבשתי סריג על מדי האבטחה בשל תנאי מזג האויר ובהעדר חולצה ארוכה מחממת של החברה קיבלתי נזיפה והמפקח הכריח אותי להפקיד בידו את הנשק ואיים שאם לא אעשה זאת הוא יסבך אותי במשטרה לאחר יום מהשמוע וביטול משמרת באותו יום של השימוע קיבלתי מכתב שההנהלה מעבירה אותי אתר ששם אני יעבוד שש שעות או שבע שעות משמרת בלי התחייבות לכל השבוע שכן האתר עובד כבר עם מאבטחים של האתר ובמכתב נאמר שאם לא אסכים עם העברה אז משתמע מכך שאני לא מעוניין לעבוד בחברה. האם אני אוכל לטעון להרעת תנאים ומה עליי לעשות אני מפרנס יחיד בבית עם קשיים כלכליים