פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,
לפני כשבועיים אבא שלי קיבל הודעה מהמעסיק (מפעל גדול) כי תנאי השכר משתנים, במקום שכר גלובלי הוא יקבל שכר שעתי.
אבא שלי בן 62, קצבת הפנסיה שלו תקבע ע"פ שכר הבסיס של שלוש שנות העבודה האחרונות שלו. השינוי בתנאי השכר יפגע לו בקצבת הפנסיה כיוון שב"הסכם" החדש (שלא בוצע בהסכמה) שכר הבסיס שלו יורד בכמעט אלף שקלים.
אומנם שכר הברוטו יכול לגדול בגלל שמתקבל תשלום על שעות נוספות אבל בגיל 62, זה כבר לא כלכך רלוונטי.

האם ניתן לעשות דבר כזה?
ירידה בשכר הבסיס?
הקטנת ההפרשות לפנסיה?
שינוי תנאי שכר ללא הסכמת העובד (חוזה אישי ולא קיבוצי!!)?

אשמח לתשובה כי זה מקומם אותי.